Yerel ve Global Geleceğe Bakış
2000 yılına girdiğimiz yılbaşı gecesi ile yeni ve çok hızlı bir yüzyıla başladık. En önemli gelişme elbette yine dijital teknolojilerle tanışmak ile gerçekleşti. Akıllı cep telefonları, internet teknolojileri ve internet servisleri 2005 yılından itibaren yaşamımızı dönüştürmeye devam etti.
2007 yılından önce olmayan; Facebook, Linkedin, Uber, AirBnb gibi startup şirketleri günlük yaşamamıza yön vermeye başladı. Instagram, Spotify gibi dinamik internet servisleri yaşam şekillerimizi değiştirirken bununla birlikte 2011'den itibaren Dünyamız yeni bir Endüstri çağına geçti: Endüstri 4.0. Bu yeni çağ; birçok dijital ve otomasyon teknolojisini bir araya getirerek bir yeni bir siber sistem yaratıldı. Esnek çalışma, akıllı ofisler, uzaktan eğitim ve küreselleşen ekonomi Çin, Hindistan gibi ülkeleri dünyanın imalat üstü yaparken, ABD, Almanya ve Japonya gibi ülkelerde dünyanın teknoloji üstü olmakta çok yol kat ettiler.
Türkiye geçtiğimiz 20 yılda GSYH bakımından 3 katı büyürken, üniversitelerinin sayısını artırdı ve daha da önemli olarak 2008'de özel firmaların Ar-Ge merkezi kurmasına ilişkin yasa ile tanıştı. Bugün geldiğimiz noktada ülkemizin özel sektörünün 1200 üzerinde Ar-Ge merkezi olduğunu biliyoruz. Bu Ar-Ge merkezlerinin işleyişi ile yeni bir Ar-Ge kültürünün oluşumu devam ediyor. Ar-Ge süreci ile birlikte ülkede girişimcilik kültürü gelişirken, inovasyon terimi de günlük yaşamımıza girdi.
İnovasyon ve Ar-Ge kültürü yayılırken bu kültüre destek verecek bireylerin yaratıcılık becerileri ile donanması konusunda daha verimli olmamız gerekmektedir. Yaratıcılığın öğrenilebilir bir beceri olduğu konusunda genel bir ortak akıl olmak için KiG olarak var gücümüz ile çalışıyoruz. Özellikle 2005 yılından beri büyük emekler verdiğimiz TRIZ yaklaşımını topluma yayma konusunda çalışmalarımız devam ediyor.
“KiG, nitelikli yerel ve global insan kaynağı yetiştirme hedefi ile 2023'teki hedeflerine koşmaktadır. Çözüm ortağı olan Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Öğrenme Merkezi ile Kosova, Kuveyt ve Senegal'de destek sağladığı eğitim ve danışmanlık projelerinde temel amaç o ülkelerin genç liderlerini yetiştirmektir.
"Diğer taraftan; Kazakistan, Irak ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde geliştirdiği yeni nesil üniversiteler ile yine o ülkelere dönük nitelikli eleman yetiştirme misyonunu yerine getirmektedir.”
"Diğer taraftan; Kazakistan, Irak ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyetinde geliştirdiği yeni nesil üniversiteler ile yine o ülkelere dönük nitelikli eleman yetiştirme misyonunu yerine getirmektedir.”
KiG hem yerel hem de global firmalara dönük verdiği profesyonel eğitimlerle firma çalışanlarının; bilgi, beceri ve davranışlarına katma değer sağlamaktadır. Başta liderlik olmak üzere birçok alanda geliştirilen eğitimler bireylerin geleceğe dönük gelişimlerini sağlamayı hedeflemektedir. Bu hedefe dönük Türkiye'de ilk kez birçok önemli yerli ve yabancı şirketin akademisini kurup işletmiştir.
KiG, COVID-19 sürecinde Dünya'yı iyi bir şekilde okumaya devam etmektedir. Çıkan sonuç ve verilen mesaj çok açıktır. Son 20 yılda bildiklerinizin dışında yeni bir iş dünyası oluşacaktır. 2000'li yılların başında ölen eski Dünyada, güneş tekrardan doğmaya başlayacağı bir şafak zamanına COVID-19 sorunu ile erişmiştir. Yeni bir Dünya doğmaktadır. Bu yeni Dünyanın yeni sahipleri olacak bireyler, firmalar, üniversiteler, devletler, kamu kurumları, global paktlar aranmakta ve tasarımlanmaktadır. COVID sonrası ne olacak diye merak ediyorsanız, KiG olarak bizim görüşümüz yeni akıllı sistemler ve çözümlerdir. Bu değişimin en önemli yapı taşı da yaratıcı düşünmedir. Nitelikli birey ve kurum olma yolunda donanmış üstün sistemlere ihtiyaç vardır. Yeni iş yapış tarzları, yeni üniversite öğrenimi, yaratıcı kariyer gelişimi ve Ar-Ge sistematiklerinde değişim için biz hazırız.
GELİN BERABER DEĞİŞELİM...