Corporate Influencer Programı
Corporate Influencer’ları bu rolde daha güçlü liderler haline getirmeyi hedefler. Programın temel bileşenleri şunlardır:
1. Eğitim ve Atölye Çalışmaları: Double Diamond metodolojisi temelinde problem çözme, inovasyon ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştiren liderlik eğitimi ve atölye çalışmaları sunulmuştur.
2. Liderlik Potansiyeli Değerlendirmesi: Katılımcıların liderlik potansiyellerini değerlendirmek amacıyla RAISEC, Myers Briggs, Carol Dweck Mindset ve İnovasyon ve Yaratıcılık Düşünme envanterleri kullanılmıştır.
3. İnovasyon ve Liderlik Paylaşım Platformları: Katılımcılar, inovasyon ve liderlik konularında paylaşım platformlarında fikir alışverişinde bulunarak projelerini tanıtmış ve deneyimlerini paylaşmıştır.